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Lo stile comportamentale Blu


Lo stile comportamentale Blu



Indice


Lente, orientate alle attività

Ogni azienda ha bisogno di una persona precisa, meticolosa e in grado di analizzare i dati.

Queste sono le caratteristiche dello stile comportamentale Blu: persone dal ritmo lento e orientate alle attività. Il colore è associato all’affidabilità, alla produttività, alla stabilità.

Ecco quali sono le caratteristiche di queste persone:

  • sono molto efficienti e accurate

  • pongono molte domande perché hanno bisogno di analizzare i dati

  • evitano di prendere rischi inutili

  • sono leali

  • prendono decisioni razionali

  • concedono la fiducia molto lentamente


Personaggi di film

Alcuni esempi presi da personaggi di serie televisive:

  • Tenente Colombo

  • Adrian Monk

  • Nero Wolfe

  • Jonathan Quayle Higgins III in Magnum P.I.


Se ti riconosci

Il fine di comprendere gli stili comportamentali è mettere a proprio agio gli altri, quindi se ti senti come la persona che ho descritto, ecco alcuni suggerimenti.

Sappi che la percezione che hai di te è differente da quella che hanno gli altri, ad esempio tu ti consideri una persona analitica, osservatrice, efficiente, perfezionista invece rischi che la percezione che gli altri mediamente hanno di te è che tu sia una persona schizzinosa, rigorosa, pignola e insensibile.

Comprendere come gli altri ti vedono ti aiuta a capire perché capita che reagiscano in un dato modo a ciò che fai e dici. Andando avanti nella conoscenza degli altri stili sarà più facile capire gli atteggiamenti e le cose che mettono più in difficoltà ciascuno stile.


Se hai riconosciuto qualcuno

Se ti senti differente dalla persona che ho descritto e invece hai riconosciuto qualcuno che conosci, ecco alcuni suggerimenti:

  • si tratta di una persona a ritmo lento, ha bisogno di avere tutte le informazioni che ritiene necessarie prima di prendere una decisione;

  • è motivata dall’efficacia e dall’efficienza, evita di perderti in frizzi e lazzi;

  • per lei è importante che le cose vengano fatte bene, poni tutte le domande necessarie per comprendere cosa vuole;

  • evita di farle notare che ha sbagliato qualcosa, lo prenderebbe come un’accusa grave.


In una MasterMind

In un’ottica di MasterMind una persona dallo stile principale Blu è un buon elemento perché aiuta il gruppo a creare e restare concentrati sul processo. Ama poco lo stile Giallo perché per i suoi canoni sono persone troppo espansive, eppure una buona intesa permetterebbe a entrambi di acquisire il meglio uno dall’altro. Se il gruppo è troppo orientato alla persona e alle condivisioni private, lei si sentirà presto fuori luogo.


Punti fondamentali

Ricorda alcuni punti fondamentali degli stili comportamentali:

  • nessuno stile è migliore degli altri

  • tutti hanno punti di forza e di debolezza

  • ognuno di noi è un mix di tutti gli stili

  • e non esiste una miscela perfetta


Apprendi con il corso

Il tuo stile comportamentale è Blu e vuoi capire perché alcune persone si comportano in maniera incomprensibile e bizzarra?

Tu sei una persona precisa e sistematica. Per te è complesso capire le persone che si fanno influenzare dalle emozioni e pongono poca attenzione alle informazioni importanti.


Ho la soluzione per te!


Lo Stile delle Relazioni è un corso registrato che ti aiuterà a capire il tuo stile comportamentale attraverso un’approfondita autovalutazione DISC. In più hai una consulenza personalizzata che ti permette di trasformare la teoria in pratica.

Ti guideremo a comprendere come agisce ciascuno stile comportamentale.

Ti aiuteremo a riconoscere lo stile comportamentale della persona di fronte a te.

Vedremo quali sono i tuoi punti di forza su cui contare e quali i punti di debolezza da gestire.


Foto di DS stories da Pexels

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