Lo stile comportamentale Blu
Indice
Lente, orientate alle attività
Lente, orientate alle attività
Ogni azienda ha bisogno di una persona precisa, meticolosa e in grado di analizzare i dati.
Queste sono le caratteristiche dello stile comportamentale Blu: persone dal ritmo lento e orientate alle attività. Il colore è associato all’affidabilità, alla produttività, alla stabilità.
Ecco quali sono le caratteristiche di queste persone:
sono molto efficienti e accurate
pongono molte domande perché hanno bisogno di analizzare i dati
evitano di prendere rischi inutili
sono leali
prendono decisioni razionali
concedono la fiducia molto lentamente
Personaggi di film
Alcuni esempi presi da personaggi di serie televisive:
Tenente Colombo
Adrian Monk
Nero Wolfe
Jonathan Quayle Higgins III in Magnum P.I.
Se ti riconosci
Il fine di comprendere gli stili comportamentali è mettere a proprio agio gli altri, quindi se ti senti come la persona che ho descritto, ecco alcuni suggerimenti.
Sappi che la percezione che hai di te è differente da quella che hanno gli altri, ad esempio tu ti consideri una persona analitica, osservatrice, efficiente, perfezionista invece rischi che la percezione che gli altri mediamente hanno di te è che tu sia una persona schizzinosa, rigorosa, pignola e insensibile.
Comprendere come gli altri ti vedono ti aiuta a capire perché capita che reagiscano in un dato modo a ciò che fai e dici. Andando avanti nella conoscenza degli altri stili sarà più facile capire gli atteggiamenti e le cose che mettono più in difficoltà ciascuno stile.
Se hai riconosciuto qualcuno
Se ti senti differente dalla persona che ho descritto e invece hai riconosciuto qualcuno che conosci, ecco alcuni suggerimenti:
si tratta di una persona a ritmo lento, ha bisogno di avere tutte le informazioni che ritiene necessarie prima di prendere una decisione;
è motivata dall’efficacia e dall’efficienza, evita di perderti in frizzi e lazzi;
per lei è importante che le cose vengano fatte bene, poni tutte le domande necessarie per comprendere cosa vuole;
evita di farle notare che ha sbagliato qualcosa, lo prenderebbe come un’accusa grave.
In una MasterMind
In un’ottica di MasterMind una persona dallo stile principale Blu è un buon elemento perché aiuta il gruppo a creare e restare concentrati sul processo. Ama poco lo stile Giallo perché per i suoi canoni sono persone troppo espansive, eppure una buona intesa permetterebbe a entrambi di acquisire il meglio uno dall’altro. Se il gruppo è troppo orientato alla persona e alle condivisioni private, lei si sentirà presto fuori luogo.
Punti fondamentali
Ricorda alcuni punti fondamentali degli stili comportamentali:
nessuno stile è migliore degli altri
tutti hanno punti di forza e di debolezza
ognuno di noi è un mix di tutti gli stili
e non esiste una miscela perfetta
Apprendi con il corso
Il tuo stile comportamentale è Blu e vuoi capire perché alcune persone si comportano in maniera incomprensibile e bizzarra?
Tu sei una persona precisa e sistematica. Per te è complesso capire le persone che si fanno influenzare dalle emozioni e pongono poca attenzione alle informazioni importanti.
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Ti guideremo a comprendere come agisce ciascuno stile comportamentale.
Ti aiuteremo a riconoscere lo stile comportamentale della persona di fronte a te.
Vedremo quali sono i tuoi punti di forza su cui contare e quali i punti di debolezza da gestire.
Foto di DS stories da Pexels